• Home
• Tentang Kami
• Kirim Lowongan
• Ketentuan Layanan
• Hubungi Kami

Baraja Group | Santarwi Propertyndo membutuhkan karyawan untuk posisi

Acounting (1 Kandidat)
Admin (1 Kandidat)

Kualifikasi:

• Pria/Wanita pendidikan minimal D3 (Akuntansi/Administrasi)
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office
• Memahami dasar administrasi dan pembukuan keuangan
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Admin/Accounting
• Memiliki Kemampuan komunikasi dan problem solving yang baik
• Diutamakan berdomisili Kroya dan sekitarnya
• Teliti, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab

Benefit:

• Gaji Pokok
• Disediakan Mess (bagi yang jauh)

Sosial Media Specialist (1 Kandidat)
Marketing Inhouse (1 Kandidat)

Kualifikasi:

• Pria/Wanita pendidikan minimal SMA/SLTA
• Mampu menganalisis media sosial (Instagram, Tiktok, Meta)
• Memiliki skill komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan public speaking yang baik
• Memiliki Kemampuan problem solving yang baik
• Diutamakan berdomisili Kroya dan sekitarnya
• Teliti, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab

Benefit:

• Gaji Pokok
• Tunjangan Transportasi
• Disediakan Mess (bagi yang jauh)

Legal (1 Kandidat)
Quality Control (1 Kandidat)
Drafter (1 Kandidat)

Kualifikasi:

• Pria/Wanita pendidikan minimal S1 (Hukum/Teknik/Arsitek)
• Menguasai keterampilan teknis sesuai posisi (Legal/QC/Drafter)
• Bersedia bekerja di lapangan maupun kantor sesuai kebutuhan perusahaan
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang terkait
• Memiliki Kemampuan komunikasi dan problem solving yang baik
• Diutamakan berdomisili Kroya dan sekitarnya
• Teliti, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab

Benefit:

• Gaji Pokok
• Disediakan Mess (bagi yang jauh)

Berkas yang Diperlukan:

• Pas Foto
• Curriculum Vitae (CV)
• Portofolio
• FC Ijazah terakhir
• FC KTP
• FC Kartu Keluarga

Kirim lamaran lengkap ke :
Alamat Pengiriman Email: barajaland13@gmail.com

Alamat Kantor: Jl. Wungu, Gumilir, Perumahan Nayara Land blok Y1

Maksimal Pengiriman Berkas: 20 Juni 2026

Copyright © 2013 LokerPurwokerto.Com · Revolution News theme by Brian Gardner · Log in